怎样才经营一家火锅店呢?渝味楠总结以下三点
回忆过去,在餐饮行业上百家,甚至上千家的加盟店里,同样是以两个以单店加盟方式开店,同样的总部帮扶培训的加盟商,但两家店的生意却是相差甚远。渝味楠老火锅总部经过深入的火锅市场调查,发现造成这种情况的原因,就在于两家店的经营方法不同造成的,那么怎样才能管理好火锅店的经营呢?渝味楠老火锅传授以下三点:
一、良好的管理规章制度
火锅店有一个良好的管理规章制度,无疑是为火锅店的后续发展打下了良好的根基,“实践出真知”光有健全的条例,不去执行维护落到实处,那也毫无意义。要想火锅店发展顺利,就要严格要求员工对制度的遵守,员工在工作中如果违反了规章制度,必须要严格按照制度来惩罚,决不能放任,一旦管理者开了头,那辛苦制定的制度也就成了虚设,反而起到反向的作用。
二、员工的优秀服务质量
优秀的员工是火锅店的形象之一,在一家火锅店的经营上,员工优秀的服务态度是店铺吸引消费者的重要因素。渝味楠老火锅几十年的餐饮经验总结:
1、首先把握好招聘关卡,服务行业最需要的就是服从命令型、踏实肯干型的员工。
2、定期开会总结,了解员工当天的工作状态、员工的工作想法等等,及时沟通,让管理工作更顺畅。
3、合理的员工关怀,节假日的员工礼盒、员工店内消费打折等等,这些小小的员工关怀,不仅让员工感到温暖,还能激发员工的工作热情,更好的工作,降低员工管理难度。
三、管理者的自身管理能力
如何能经营管理好一家火锅店,管理者必须要有自身的管理能力,给员工起到良好的带头作用,同时也要时刻关注竞争对手们的进步,虚心学习他们做的好的地方,取长补短,通过学习竞争对手的长处,来弥补自身的短处,这样火锅店才能更全面更快捷的获得进步。
如何让火锅店生意好起来? 火锅市场是一个劳动密集的行业,所以在人员的选择上面一定要加倍细心,优秀的管理者和一个好的团队才能经营好一个好的店面,“空谈误国,实干兴邦”要将计划付诸于实际,不做就不做,要做就要把它做得更好,让我们带领火锅市场走向更好的发展道路。